Cómo se utiliza
- Crea una tarea con un título que describa una acción verificable.
- Vincúlala al expediente o cliente y asigna responsable, prioridad y vencimiento.
- Actualiza su estado al trabajar en ella. Si está bloqueada, explica el motivo; márcala completada cuando el resultado esté comprobado.
Qué conviene comprobar
- Una tarea interna no es un plazo procesal. Registra los vencimientos jurídicos en Plazos.
- Antes de completar una tarea, comprueba si falta adjuntar el documento o registrar la comunicación que acredita el trabajo.
Preguntas sobre Tareas
¿Puedo organizar tareas sin expediente?
Sí, para trabajo interno. Cuando la acción pertenezca a un asunto, vincúlala para que el equipo pueda localizarla.
¿Completar una tarea cierra el expediente?
No. Revisa el estado del expediente y sus demás obligaciones de forma independiente.
Si una opción no está disponible, comprueba el despacho activo, tu rol y el estado del registro. Los permisos se verifican en el servidor; solicitar acceso al administrador es preferible a compartir una cuenta.